Depuis 1983, La Grande Porte favorise et participe au développement global des enfants et des jeunes à Saint-Michel, en prévenant notamment le décrochage scolaire, la délinquance, l’isolement et la marginalisation. Situé à même les habitations Saint-Michel Nord, l’organisme est au cœur de sa communauté.

Particulièrement dans le contexte actuel, votre aide est nécessaire pour offrir à ces jeunes une chance de voir plus grand. Votre contribution leur permettrait de participer à des ateliers culturels, socioéducatifs et sportifs, en vue de leur donner l’opportunité de s’identifier à des influences positives et inspirantes qui pourraient changer leur parcours de vie.

Notre ambition 

La Grande Porte est une référence en matière d’intervention et un incontournable en matière d’animation et d’accompagnement auprès de l’enfance et de la jeunesse de Saint-Michel afin de favoriser l’épanouissement de tous.

La consolidation et la pérennisation de ses services permettent de répondre efficacement aux besoins spécifiques et actuels de sa communauté. Elle a des administrateurs, des employés et des bénévoles mobilisés qui contribuent à la réalisation de sa mission globale et à son rayonnement montréalais.

Valeurs

Les valeurs retenues sont à la fois celles de l’organisme et celles qu’il entend transmettre.

La responsabilité sociale

Notre finalité

Être des acteurs concernés et engagés visant à ce que les personnes exercent pleinement leur citoyenneté.

L’humanisme

Notre approche

Promouvoir la dignité et l’épanouissement des personnes, notamment les plus démunies ainsi que le développement des compétences et des qualités des personnes et du personnel.

Le respect

Une condition

Respecter les personnes, leurs opinions, leurs besoins et leurs attentes, dans l'ensemble de nos actions et de nos décisions. Ainsi chacun fait preuve de tolérance envers autrui et reconnait l'égalité de tous.

Le professionnalisme

Notre attitude

Faire preuve de compétence, d’implication personnelle, de motivation, d’initiative et de sens des responsabilités.

L’esprit d’équipe

Notre façon de faire

Créer et maintenir des liens dans un objectif commun de collaboration, de cohésion, de coopération, de confiance réciproque et de compétence collective, en s’appuyant sur l’entraide, la solidarité, le partage, la polyvalence et l’harmonie.