En tant qu’entreprise citoyenne mondiale, à Toshiba, nous comprenons notre responsabilité d’aider à construire un avenir plus sain, plus heureux et plus durable pour nos enfants. Notre slogan« engagé pour vous. Engagé pour l’avenir» nous le vivons tous les jours, toute l’année grâce à la gestion de la RSE et de cotisations sociales par nos employés à travers le monde.
Gestion de la RSE
La gestion de la RSE veut dire donner la priorité à la vie humaine, la sécurité et la conformité légale. En 2004, Toshiba a signé le Pacte mondial des Nations Unies, qui définit les principes universels couvrant droits de l’homme, les normes du travail, de l’environnement et lutte contre la corruption. Nous travaillons à remplir notre rôle comme une entreprise mondiale de premier plan dans tous ces domaines.
Vision en matière d’environnement
Être soucieux de l’environnement est l’une de nos priorités. Toshiba vise à augmenter globalement l’éco-efficacité de nos produits, procédés et services par dix en 2050, une initiative connue comme «Vision environnementale 2050» nous visons également à devenir première société écologique du monde, l’année prochaine. Chez Toshiba Canada, nous sommes de fiers partenaires de la Conservation de la nature Canada aidant à préserver notre riche biodiversité, et nous sommes lauréats de nombreux prix environnementaux reconnaissant nos efforts de verdissement.
Mois de la Responsabilité sociale mondiale
Alors que nous sommes toujours engagés sur nos efforts sociaux et environnementaux, décembre est un mois très spécial, connu sous le nomMois de la responsabilité sociale mondiale de Toshiba. C’est le moment où Toshiba du Canada et tous ses employés se réunissent pour soutenir conjointement plusieurs programmes de bienfaisance et redonner à ceux qui en ont le plus besoin. Le partenariat avec Mardi je donne était un choix naturel et nous sommes fiers de soutenir à nouveau le mouvement cette année.
Ces dernières années, nous avons pris en charge des organismes tels que la Croix-Rouge, Banques alimentaires du Canada, l’Armée du Salut et le programme Children’s Aid Society Holiday Heroes de la région de York pour ne citer qu’eux. Nous organisons généralement événements de collectes de fonds amusants engageant des employés tout au long de décembre tels que les ventes de pâtisseries, des collectes de nourriture et tombolas, et, quelles que soient les sommes collectées de nos employés,Toshiba compense et donne.
Cette année, le 5 décembre, dix membres de l’équipe de direction Toshiba Canada participeront au programme «Habitat for Humanity Adopt a Day» et passeront la journée à la construction d’une maison pour une famille dans le besoin du GTA. Pour la quatrième année consécutive, nous appuierons également le programme d’aide aux vacances du Children’s Aid Society de la région de York qui consiste à aider les familles locales dans le besoin pour la saison des fêtes et l’accomplissement de leur liste de souhaits des vêtements, des jouets, de la nourriture et des dons en argent. Enfin, nous organiserons un encan silencieux où les employés sont invités à faire don de leurs artisanats, des pâtisseries ou des services à la vente aux enchères. Les profits seront versés à Banques alimentaires du Canada.
En tant qu’entreprise et en tant qu’individus, nous croyons fermement à consacrer le temps et d’efforts pour redonner à ceux qui en ont le plus besoin. C’est un excellent moyen de remplir notre engagement envers la responsabilité sociale des entreprises, mais surtout il n’y a pas de meilleur cadeau que de savoir que vous avez égayé la journée de quelqu’un et l’amélioration de leur vie en quelque sorte.
Leave a Reply